企業(yè)在發(fā)展過程中通常會被問到企業(yè)核心的是什么?身處不同地位和角色的人，他們的回答千奇百怪，有些人認(rèn)為是技術(shù)，有些人認(rèn)為是管理，有些人認(rèn)為是產(chǎn)品營銷。事實(shí)上，企業(yè)最核心的是員工。因此，企業(yè)要想能夠走得長遠(yuǎn)，找到合適的員工是根本?！ ÷∵_(dá)軟件總經(jīng)理孟憲國正因?yàn)槠髽I(yè)對人才求賢若渴，也導(dǎo)致眾多人力資源公司和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)。他們的職責(zé)就是幫助企業(yè)招到合適的人，甚至還需要幫助企業(yè)管理好這些人，讓這些人才能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)展。不過，國家也出臺了一系列的措施，加強(qiáng)對人力資源服務(wù)行業(yè)的管理。對于那些從事人力資源服務(wù)的企業(yè)必須通過信息化的手段進(jìn)行管理。對于人力資源服務(wù)行業(yè)大家眾所周知可能有人力資源公司，人才市場，人才就業(yè)中心，職介中心等等官方和非官方的企業(yè)。但有一種角色，他們是專門為人力資源產(chǎn)業(yè)鏈提供信息服務(wù)的，它們幫助人力資源產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)利用IT技術(shù)和信息化的手段做好自己的工作。其中的典型代表就是上海隆達(dá)軟件。前不久，記者采訪到了上海隆達(dá)軟件股份有限公司總經(jīng)理孟憲國，從他那里了解到了更多人力資源服務(wù)領(lǐng)域的信息。創(chuàng)業(yè)老兵感慨市場競爭激烈盡管隆達(dá)軟件是一家信息化軟件服務(wù)提供商，但是離不開IT技術(shù)的有力支撐。作為IT行業(yè)中的一員，隆達(dá)軟件總經(jīng)理孟憲國在接受采訪時(shí)提到最多的一句話就是“IT行業(yè)競爭激烈”。聽起來很簡單，但是我們能感受到，這是IT老兵對近10年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷發(fā)自內(nèi)心的感慨。隆達(dá)軟件成立于2004年，總部在上海。10年來，精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)市場，長期為人力資源產(chǎn)業(yè)鏈提供IT解決方案和云計(jì)算服務(wù)。隆達(dá)的產(chǎn)品包括人力資源勞務(wù)派遣系統(tǒng)、人才招聘市場解決方案、企業(yè)e-HR系統(tǒng)及114務(wù)工服務(wù)平臺。“目前我們的信息技術(shù)解決方案已經(jīng)服務(wù)于眾多的知名企業(yè)。”孟憲國說到。最近舉辦的中國軟件大會上隆達(dá)軟件榮獲“2013年度中國人力資源外包行業(yè)最佳解決方案獎”，能獲此殊榮也是行業(yè)對于隆達(dá)軟件的一種高度認(rèn)可。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手中國電信，114務(wù)工服務(wù)平臺解決企業(yè)招聘難題作為企業(yè)，能夠及時(shí)的招到合適的員工非常重要，這關(guān)乎企業(yè)的生存。每到春節(jié)前后，大型的制造業(yè)公司都會面臨用工荒，比如富士康，每年都需要招聘大量的員工，他們通常外包給人力資源公司，解決招聘難題。作為人力資源公司來講，最大的問題實(shí)際上也是招人的問題。今年，隆達(dá)軟件和中國電信號碼百事通合作，打造了114務(wù)工服務(wù)平臺，一方面幫助中低端務(wù)工人員找到合適的工作，一方面就是幫助人力資源企業(yè)快速的招到合適的人才。借助這個(gè)平臺，全國各地的人都可以通過撥打114找工作。具體的流程是，找工作的人打114，將自己的信息提供給114務(wù)工服務(wù)平臺，平臺通過分析這些用戶的數(shù)據(jù)，匹配到相應(yīng)的招聘單位和人力資源服務(wù)公司的崗位信息，解決找人難題。孟憲國表示目前114務(wù)工服務(wù)平臺業(yè)務(wù)已經(jīng)在重慶落地推廣了，為的就是讓全國人民都能在上面找工作。孟憲國表示：中國有2.7億務(wù)工人員，盡管各個(gè)地方都有招聘網(wǎng)站或則是人才市場，但是目前很多中低端求職者他們在求職的使用習(xí)慣上面還是停留在電話、人才市場等傳統(tǒng)招聘方式方法，而且現(xiàn)在很多招聘渠道都是區(qū)域性的，很難覆蓋到全國。而114務(wù)工服務(wù)平臺是全國性的，我們的宗旨就是想讓老百姓輕松找工作，只需一通電話，想去哪里工作就去哪里工作。比如，有些希望到北京發(fā)展的務(wù)工人員，通過114務(wù)工服務(wù)平臺就可以匹配到北京的相關(guān)工作崗位，從而在北京工作。未來將會聚焦平臺化發(fā)展談到企業(yè)未來的發(fā)展，孟憲國表示：隆達(dá)會走平臺化之路。從目前的市場需求來看平臺化的優(yōu)勢非常大，而且范圍廣，資源比較集中。中低端求職者人群找工作的需求及企業(yè)方招工的需求也是非常大的，114務(wù)工服務(wù)平臺就是隆達(dá)軟件走向平臺化的一個(gè)著力點(diǎn)。未來，隆達(dá)軟件平臺化的路子會通過整合資源的方式快速搭建。能否有效的解決老百姓的就業(yè)已涉及到民生問題，在此希望，“114務(wù)工服務(wù)”平臺能夠發(fā)展壯大，為中國更多的中低端求職者及用工企業(yè)帶來實(shí)惠、便利。此媒體報(bào)告轉(zhuǎn)自IT168：cio.it168.com/a2014/0113/1585/000001585394.shtml
企業(yè)在發(fā)展過程中通常會被問到企業(yè)核心的是什么?身處不同地位和角色的人，他們的回答千奇百怪，有些人認(rèn)為是技術(shù)，有些人認(rèn)為是管理，有些人認(rèn)為是產(chǎn)品營銷。事實(shí)上，企業(yè)最核心的是員工。因此，企業(yè)要想能夠走得長遠(yuǎn)，找到合適的員工是根本?！ ÷∵_(dá)軟件總經(jīng)理孟憲國正因?yàn)槠髽I(yè)對人才求賢若渴，也導(dǎo)致眾多人力資源公司和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)。他們的職責(zé)就是幫助企業(yè)招到合適的人，甚至還需要幫助企業(yè)管理好這些人，讓這些人才能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)展。不過，國家也出臺了一系列的措施，加強(qiáng)對人力資源服務(wù)行業(yè)的管理。對于那些從事人力資源服務(wù)的企業(yè)必須通過信息化的手段進(jìn)行管理。對于人力資源服務(wù)行業(yè)大家眾所周知可能有人力資源公司，人才市場，人才就業(yè)中心，職介中心等等官方和非官方的企業(yè)。但有一種角色，他們是專門為人力資源產(chǎn)業(yè)鏈提供信息服務(wù)的，它們幫助人力資源產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)利用IT技術(shù)和信息化的手段做好自己的工作。其中的典型代表就是上海隆達(dá)軟件。前不久，記者采訪到了上海隆達(dá)軟件股份有限公司總經(jīng)理孟憲國，從他那里了解到了更多人力資源服務(wù)領(lǐng)域的信息。創(chuàng)業(yè)老兵感慨市場競爭激烈盡管隆達(dá)軟件是一家信息化軟件服務(wù)提供商，但是離不開IT技術(shù)的有力支撐。作為IT行業(yè)中的一員，隆達(dá)軟件總經(jīng)理孟憲國在接受采訪時(shí)提到最多的一句話就是“IT行業(yè)競爭激烈”。聽起來很簡單，但是我們能感受到，這是IT老兵對近10年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷發(fā)自內(nèi)心的感慨。隆達(dá)軟件成立于2004年，總部在上海。10年來，精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)市場，長期為人力資源產(chǎn)業(yè)鏈提供IT解決方案和云計(jì)算服務(wù)。隆達(dá)的產(chǎn)品包括人力資源勞務(wù)派遣系統(tǒng)、人才招聘市場解決方案、企業(yè)e-HR系統(tǒng)及114務(wù)工服務(wù)平臺。“目前我們的信息技術(shù)解決方案已經(jīng)服務(wù)于眾多的知名企業(yè)。”孟憲國說到。最近舉辦的中國軟件大會上隆達(dá)軟件榮獲“2013年度中國人力資源外包行業(yè)最佳解決方案獎”，能獲此殊榮也是行業(yè)對于隆達(dá)軟件的一種高度認(rèn)可。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手中國電信，114務(wù)工服務(wù)平臺解決企業(yè)招聘難題作為企業(yè)，能夠及時(shí)的招到合適的員工非常重要，這關(guān)乎企業(yè)的生存。每到春節(jié)前后，大型的制造業(yè)公司都會面臨用工荒，比如富士康，每年都需要招聘大量的員工，他們通常外包給人力資源公司，解決招聘難題。作為人力資源公司來講，最大的問題實(shí)際上也是招人的問題。今年，隆達(dá)軟件和中國電信號碼百事通合作，打造了114務(wù)工服務(wù)平臺，一方面幫助中低端務(wù)工人員找到合適的工作，一方面就是幫助人力資源企業(yè)快速的招到合適的人才。借助這個(gè)平臺，全國各地的人都可以通過撥打114找工作。具體的流程是，找工作的人打114，將自己的信息提供給114務(wù)工服務(wù)平臺，平臺通過分析這些用戶的數(shù)據(jù)，匹配到相應(yīng)的招聘單位和人力資源服務(wù)公司的崗位信息，解決找人難題。孟憲國表示目前114務(wù)工服務(wù)平臺業(yè)務(wù)已經(jīng)在重慶落地推廣了，為的就是讓全國人民都能在上面找工作。孟憲國表示：中國有2.7億務(wù)工人員，盡管各個(gè)地方都有招聘網(wǎng)站或則是人才市場，但是目前很多中低端求職者他們在求職的使用習(xí)慣上面還是停留在電話、人才市場等傳統(tǒng)招聘方式方法，而且現(xiàn)在很多招聘渠道都是區(qū)域性的，很難覆蓋到全國。而114務(wù)工服務(wù)平臺是全國性的，我們的宗旨就是想讓老百姓輕松找工作，只需一通電話，想去哪里工作就去哪里工作。比如，有些希望到北京發(fā)展的務(wù)工人員，通過114務(wù)工服務(wù)平臺就可以匹配到北京的相關(guān)工作崗位，從而在北京工作。未來將會聚焦平臺化發(fā)展談到企業(yè)未來的發(fā)展，孟憲國表示：隆達(dá)會走平臺化之路。從目前的市場需求來看平臺化的優(yōu)勢非常大，而且范圍廣，資源比較集中。中低端求職者人群找工作的需求及企業(yè)方招工的需求也是非常大的，114務(wù)工服務(wù)平臺就是隆達(dá)軟件走向平臺化的一個(gè)著力點(diǎn)。未來，隆達(dá)軟件平臺化的路子會通過整合資源的方式快速搭建。能否有效的解決老百姓的就業(yè)已涉及到民生問題，在此希望，“114務(wù)工服務(wù)”平臺能夠發(fā)展壯大，為中國更多的中低端求職者及用工企業(yè)帶來實(shí)惠、便利。此媒體報(bào)告轉(zhuǎn)自IT168：cio.it168.com/a2014/0113/1585/000001585394.shtml